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MY QVT — Prévention des risques & Amélioration de la Qualité de Vie au Travail

Infirmière en santé au travail, consultante QVT & RPS et formatrice — j'accompagne les entreprises et établissements de santé dans la prévention des risques psychosociaux, l'amélioration des conditions de travail et la montée en compétences des équipes.

10+

ans d'expérience

3

domaines d'expertise

100%

Formations sur mesure

Pourquoi agir sur les risques psychosociaux ?

Les RPS sont aujourd'hui la première cause d'arrêts longs en France. Absentéisme, turnover, tensions, démotivation : ces signaux révèlent une souffrance au travail qui impacte directement la performance et la pérennité de votre organisation.

59%

des salariés exposés aux RPS

Source : Baromètre BDO/OpinionWay 2024

36%

des arrêts longs causés par les RPS

Source : Baromètre WTW 2024

120Md€

coût annuel de l'absentéisme

pour l'économie française

5,1%

taux d'absentéisme 2024

en hausse de +3% vs 2023

Les bénéfices d'une démarche de prévention

Réduction de l'absentéisme et du turnover — le remplacement d'un salarié coûte entre 6 et 9 mois de salaire brut

Amélioration du climat social et de la cohésion d'équipe

Performance collective et engagement renforcés

Conformité à vos obligations légales de prévention

Attractivité employeur accrue — un levier de recrutement et de fidélisation

Prévention des risques juridiques et financiers

Le retour sur investissement de la prévention

Données indicatives basées sur les études sectorielles WTW, INRS et Empreinte Humaine 2024. Selon l'AISS, 1€ investi en prévention génère en moyenne 2,2€ de retour.

My QVT — Un cabinet de conseil fondé sur l'expertise terrain

Infirmière en santé au travail, consultante QVT & RPS et formatrice, j'accompagne les entreprises et établissements de santé dans la compréhension et la gestion des risques psychosociaux. Mon parcours m'a permis de développer une expertise terrain et une approche pragmatique des enjeux de qualité de vie au travail.

Ma conviction profonde : la prévention des RPS n'est pas seulement une obligation légale, c'est un levier stratégique de performance durable.

Confidentialité

Toutes les informations recueillies sont traitées avec la plus stricte confidentialité.

Bienveillance

Une écoute attentive et sans jugement, au service des personnes et des organisations.

Pragmatisme

Des solutions concrètes, adaptées à la réalité terrain de chaque organisation.

Co-construction

Des réponses élaborées avec les équipes pour garantir leur appropriation.

Mes domaines d'intervention

J'interviens sur trois axes complémentaires pour vous accompagner dans une démarche globale et cohérente de prévention des risques et d'amélioration de la qualité de vie au travail.

Formations QVT & RPS

Sensibilisation et montée en compétences des managers, dirigeants, CSE et équipes soignantes. Formations intra-entreprise, en présentiel ou distanciel, sur mesure.

Diagnostic des RPS, plan d'actions QVT

Diagnostic approfondi des facteurs de risques psychosociaux, restitution des données et construction d'un plan d'action adapté à votre réalité terrain.

DUERP

Création ou mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels avec plan d'action de prévention intégré et conforme à la réglementation.

📅 Pensez à réserver vos actions QVCT !

Anticipez vos besoins en prévention et qualité de vie au travail en planifiant vos interventions à l'avance.

Actions spontanées

Interventions ponctuelles tout au long de l'année, adaptées à vos besoins et à l'actualité de votre organisation.

Semaine QVCT

Profitez de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour sensibiliser vos équipes avec des actions ciblées et impactantes.

À qui je m'adresse

Mes prestations s'adressent à tous les acteurs impliqués dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail, quelle que soit la taille ou le secteur d'activité de l'organisation.

Entreprises & PME

Dirigeants, managers et responsables RH souhaitant prévenir les RPS, améliorer la QVT et respecter leurs obligations légales.

CSE & Représentants du personnel

Membres du CSE et délégués du personnel dans leur mission de prévention et de protection des salariés.

Établissements de santé

EHPAD, cliniques, hôpitaux et structures médico-sociales souhaitant former et protéger leurs équipes soignantes.

Organismes de formation

Partenariats et co-animation de formations sur les thématiques QVT, RPS et prévention des risques professionnels.

Formations pour les professionnels de santé

Des formations sur mesure, adaptées à vos équipes et à votre secteur

Toutes mes formations sont proposées en intra-entreprise, en présentiel ou distanciel, et peuvent être adaptées à vos contraintes organisationnelles. Délai d'accès : 2 à 4 semaines après validation du devis. Attestation de fin de formation remise à chaque participant.

Pour les entreprises & managers

Comprendre et prévenir les RPS

Durée : 2 jours · Dirigeants, managers, RH, CSE · Identifier les facteurs de risques, obligations légales, leviers d'action

Prévention du harcèlement

Durée : 2 jours · Tous publics · Identifier, prévenir et agir face aux situations de harcèlement moral et sexuel

Formation CSE & Représentants du personnel

Durée : 2 jours · Membres CSE, délégués · Rôle du CSE dans la prévention des RPS et la QVT

Pour les professionnels de santé et du secteur médico-social

Comprendre et accompagner les troubles cognitifs

Durée : 2 jours · ASH, aides-soignantes, infirmières, cadres de santé · Prise en charge et stimulation des capacités préservées

Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres

Durée : 2 jours · Équipes soignantes · Prévention de l'épuisement professionnel chez les soignants

Prévention et gestion de la violence verbale et physique

Durée : 2 jours · Tous professionnels de soins · Dans les situations de soins

Comprendre et gérer les situations de refus de soins

Durée : 2 jours · Équipes soignantes · Chez la personne accompagnée

La toilette de confort

Durée : 2 jours · ASH, aides-soignantes · Approche relationnelle et démarche de bientraitance

Soins palliatifs : prise en charge de la douleur et accompagnement de la fin de vie.

Durée : 2 jours · Infirmières, aides-soignantes · Accompagnement global du patient

Construire et coordonner le projet d'accompagnement personnalisé du résident

Durée : 2 jours · Cadres de santé, infirmières

Bientraitance et stimulation des capacités restantes

Durée : 2 jours · Équipes soignantes · Chez la personne atteinte de troubles cognitifs

Prévenir le stress et l'épuisement professionnel

Durée : 2 jours · Tous professionnels du soin · Dans les métiers du soin

Bientraitance, éthique et posture professionnelle

Durée : 2 jours · Tous professionnels de soins · Dans les pratiques de soins

L'état des RPS en France — Chiffres clés 2024

Des données objectives pour mesurer l'ampleur des enjeux et légitimer une démarche de prévention structurée au sein de votre organisation.

59%

Salariés exposés

aux RPS en 2024 (Baromètre BDO/OpinionWay)

36%

Arrêts longs liés aux RPS

1ère cause d'absence prolongée (WTW 2024)

42%

En détresse psychologique

parmi les salariés français (Empreinte Humaine 2024)

8,5%

Absentéisme santé

taux record dans le secteur santé & action sociale

Analyse RPS & DUERP

Des formules d'accompagnement adaptées à votre maturité et vos besoins

Je propose des niveaux d'accompagnement progressifs pour répondre aux différents besoins des entreprises, de la mise en conformité rapide à la transformation organisationnelle durable.

1

Diagnostic & Plan d'action

Durée : 2 à 3 mois

  • Analyse approfondie des RPS
  • Restitution détaillée des données
  • Plan d'action structuré et priorisé

Pour qui : Entreprises qui veulent comprendre et agir rapidement

2

Diagnostic + Accompagnement 1 an

Durée : 12 mois

  • Analyse et restitution complète
  • Plan d'action co-construit
  • Suivi régulier et ajustements

Pour qui : Entreprises qui veulent des résultats durables

3

Accompagnement global 2 ans

Durée : 24 mois

  • Analyse et restitution approfondie
  • Plan d'action évolutif
  • Indicateurs de suivi intégrés
  • Transformation organisationnelle

Pour qui : Entreprises engagées dans une démarche de fond

Témoignages & Rendez-vous

Témoignages clients

La confiance de mes clients est ma plus belle récompense.

L'analyse RPS réalisée dans notre entreprise nous a permis d'identifier des points de tension que nous ne soupçonnions pas. Le plan d'action proposé était réaliste et adapté à nos moyens. Un vrai accompagnement professionnel.

— Marie D., DRH, PME industrielle

La formation a transformé notre regard sur le management. Rachel a su nous donner des outils concrets tout en nous aidant à comprendre les enjeux humains derrière les RPS. Nos managers sont ressortis avec des clés d'action immédiatement applicables.

— Thomas L., Dirigeant, Entreprise de services

L'accompagnement sur le DUERP nous a enfin permis d'être en conformité, mais surtout de disposer d'un véritable outil de pilotage de la prévention. L'approche est claire, méthodique et pragmatique.

— Sophie R., Responsable QHSE, Entreprise BTP

Prendre rendez-vous

Réservez un échange gratuit de 30 minutes

Vous souhaitez échanger sur vos besoins en formation, analyser les risques psychosociaux dans votre entreprise ou obtenir un accompagnement sur le DUERP ? Réservez directement un créneau dans mon agenda pour un premier échange gratuit et sans engagement.

Vous préférez être rappelé(e) ? Laissez-moi vos coordonnées via le formulaire de contact ci-dessous.

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Objet de la demande

(Formation / Analyse RPS / DUERP / Autre)

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Coordonnées

Téléphone

06 52 78 87 38

Zone d'intervention

France entière – Présentiel et distanciel

Délai de réponse

Sous 48h ouvrées

Mentions légales

My QVT – Conseils QVT & RPS et formations

SIRET : 99100230400012

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♿ Accessibilité & Handicap

My QVT s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Signalez-nous votre situation lors de votre inscription afin que nous puissions adapter nos modalités pédagogiques. Référent handicap : contact@myqvt.fr

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